Lebenslauf muster sprachen

Viele Unternehmen sind gerade aufgrund der Globalisierung international aufgestellt. Deshalb sucht viel Kommunikation mit Geschäftspartner*innen und Kund*innen auf Englisch oder anderen Weltsprachen statt. Damit Bewerbende diesen Aufgaben gewachsen sind und es nicht aufgrund einer Sprachbarriere zu Kommunikationsproblemen kommt, wird oft ein bestimmtes Sprachniveau für eine Einstellung vorausgesetzt. Daher ist es wichtig, dieses im Lebenslauf richtig anzugeben.

Bei der Angabe deiner Sprachkenntnisse im tabellarischen Lebenslauf gibt es einige Punkte, die du beachten musst. Diese betreffen neben der richtigen Einstufung vor allem die Auswahl der relevanten Sprachkenntnisse und die formalen Aspekte bei der Auflistung im Lebenslauf.

Sprachkenntnisse werden im Lebenslauf meist mit einer der fünf folgenden Bezeichnungen versehen. Sie beschreiben, wie fundiert deine Kenntnisse in der jeweiligen Sprache sind und werden einheitlich verwendet.

Sprachkenntnisse werden in das folgenden Stufen unterteilt:

Bei der Auswahl deiner Sprachkenntnisse solltest du du wie auch beim Rest deiner Bewerbung an die Stellenausschreibungorientieren. Grundsätzlich gilt vor allem bei Sprachkenntnissen ja je mehr, desto besser, jedoch solltest du nicht sämtliche Sprachen aufzählen, ohne Bezug zur Stelle herzustellen. Im Lebenslauf gibst du immer deine Muttersprache an. Darüber hinaus nennst du dein Sprachniveau der englische Sprache, da dies mittlerweile in fast jedem Unterfangen zu einem gewissen Maß vorausgesetzt wird.

Solltest du du in einem Land bewerben, in dem eine andere Sprache als deine Muttersprache oder Englisch gesprochen wird, solltest du zusätzlich deine Sprachkenntnisse in der entsprechend Landessprache angeben. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, solltest du sie auflisten, wenn sie einen Nutzen für die angestrebte Stelle darstellen.

Deine Sprachfertigkeiten gibst du im Lebenslauf im Abschnitt„(Weitere) Kenntnisse und Fähigkeiten“ an. Zur übersichtlichen Darstellung und um deine Sprachkenntnisse etwas mehr hervorzuheben, kannst du eine Unterüberschrift „Sprachkenntnisse“ erstellen. Je nachdem wie relevant die Sprachfertigkeiten für die angestrebte Stelle sind, kannst du siehe entweder zuerst angeben oder wichtigere Kompetenzen vorher nennen und die Sprachen anschließend auflisten.

Sprachkenntnisse werden in der Regel stichpunktartig aufgelistet und von dem Niveau (z.B. Muttersprache) durch ein Komma getrennt. Bei guten beziehungsweise sehr guten oder fließenden Kenntnissen wird oft der Zusatz „in Wort und Schrift“ hinzugefügt.

In internationalen Bewerbungsverfahren müssen Sprachkenntnisse meist an Englisch angegeben und eingestuft werden. Bei einer Bewerbung auf Englisch gibst du deine Sprachkenntnisse im Abschnitt „Additional Skills and Qualification“ im englischen Lebenslauf an, ganz gleich, ob es sich dabei um einer CV oder ein Résumé handelt.

So werden die Sprachniveau in die englische Sprache übersetzt:

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Beim Angeben deiner Sprachkenntnisse im Lebenslauf begehen uninformierte Bewerber*innen immer viele Fehler. Zentral dabei ist die maschinelle Auslesbarkeit des Lebenslaufs durch CV-Parser.

In Europa gängig ist die Angabe des Niveaus gemäß dem „Gemeinsamen europäischen Rahmen für Sprachen (GER)“. Diese ist für das fundierte Einordnen die Fremdsprachenkenntnisse durchaus sinnvoll, für den Gebrauch im Lebenslauf reicht sie allerdings nicht aus. Zur Angabe die Sprachkenntnisse gibt es drei Level. Level A steht für elementare Sprachverwendung, B steht für selbstständige Sprachverwendung und C beschreibt kompetente Sprachverwendung. Jedes dieser Level wird in je zwei Stufen unterteilt.

Die Stufen klingen wie folgt:

Viele Bewerbende müssen selbst für die Einstufung des Sprachniveaus nicht nur an Selbsteinschätzung verlassen, da sie entsprechende Zertifikate vorweisen können. Um diese den Personaler*innen direkt vorweisen zu können, geben Bewerber*innen das erlangte Zertifikat in Klammern zusätzlich hinter der zugeordneten Niveaustufe an.

Doch auch das kann die Auslesbarkeit deiner Sprachfähigkeiten durch CV-Parser negativ beeinflussen. Besser ist es stattdessen diese Zertifikate unter dem Punkt „Fort- und Weiterbildungen“ aufzuführen. Die entsprechenden Zeugnisse gehören in dem Fall unbedingt in die Anlagen deiner Bewerbung.

Beispiele für entsprechende Zertifikate und Sprachtests sind:

Viele Bewerber*innen möchten ihre Sprachkenntnisse nicht in Stichpunkten mit den jeweiligen Niveaus angeben. Stattdessen wollen siehe ihre Kenntnisse visuell darstellen. Dabei arbeiten sie beispielsweise mit Prozenten, Diagrammen, Fortschrittsbalken oder Punkten.

Doch diese sorgen bei Personaler*innen und CV-Parsern für Probleme. Personalschaffende können zwar die grafische Darstellung positiv bewerten, richtig eindeutig ist diese Form der Einstufung jedoch nicht. An Abhängig ist sie von der persönlichen Interpretation die grafischen Einordnung.

Ähnlich verhält es sich bei CV-Parsern. Diese scheitern allerdings nicht nur an der Interpretation die Darstellung, grafische Elemente generell stellen die Software regelmäßig vor Rätsel.

Abseits einer kreativen Bewerbung, bei der das Auslesbarkeit eine geringere Rolle spielt als die gestalterischen Ideen und deren Umsetzung, raten wir ausdrücklich von der Verwendung grafischer Elemente zur Darstellung von Sprachfähigkeiten im Lebenslauf ab.

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