Arbeiter oder angestellter

In der Arbeitswelt gibt es eine Vielzahl von Beschäftigungsformen, die jeweils ihre eigenen Vor- und Nachteile mittels sich bringen. Die Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten sind häufig Gegenstand intensiver Diskussionen. Die oft gestellte Frage lautet: Was ist eigentlich der Unterschied zwischenraum Arbeitern und Angestellten? Dieser Artikel beleuchtet die Unterschiede sowie die jeweiligen Vorteile und Herausforderungen dieser beiden Beschäftigungsarten. 

Definition: Arbeiter/in und Angestellte/r

Zunächst ist es wichtig an verstehen, was genau unter den Begriffen „Arbeiter/in“ und „Angestellte/r“ zu verstehen ist.

Was ist ein Arbeiter?

Ein Mitarbeiter ist eine Person, die überwiegend körperlich oder handbetrieben arbeitet. In verschiedenen Branchen, wie zum Beispiel die Industrie, dem Baugewerbe oder der Logistik, können diese Tätigkeiten ausgeübt werden. Arbeiter werden häufig nach Stundenlohn oder Akkord bezahlt und haben in der Regel weniger Verwaltungsaufgaben.

Was ist ein Angestellter?

Ein Angestellter ist eine Person, die vorwiegend geistige oder administrative Tätigkeiten ausübt. In der Regel arbeiten Angestellte in Büros, verdienen feste Gehälter und übernehmen Aufgaben wie Projektmanagement, Kundenservice oder Marketing. Angestellte haben meist langfristige Arbeitsverträge und werden monatlich vergütet.

Welche Unterschiede gibt es traditionell zwischenraum Arbeitern und Angestellten?

Der Hauptunterschied zwischen einem Arbeiter und einem Angestellten liegt in der Art in den ausgeführten Tätigkeiten. Während Arbeiter hauptsächlich körperliche Tätigkeiten verrichten, sind Angestellte vorwiegend in geistigen oder administrativen Erstrecken tätig. Dies führt zu unterschiedlichen Anforderungen und Voraussetzungen in den jeweiligen Berufsbereichen. Diese Unterscheidung gilt jedoch zunehmend als überholt und spielt heute eine gering Rolle als früher.

Vorteile für Angestellte

1.     Gehalt und Sozialleistungen 

Angestellte haben oft Zugang zu besseren Gehältern und umfangreichen Sozialleistungen wie Krankenversicherung, Rentenversicherung und Betriebs- bzw. Zusatzrente. 

2.     Arbeitsbedingungen und Sicherheit 

Angestellte dienen oft in komfortablen und sicheren Räumlichkeiten wie Büros. Sie sind weniger körperlichen Belastungen ausgesetzt und verfügen in der Regel über feste Arbeitsverträge, die mehr Arbeitsplatzsicherheit bieten.

3.     Karriereentwicklung 

Angestellte haben häufig besserer Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln und inner des Unternehmens aufzusteigen. 

4.     Arbeitszeitregelung 

In der Regel haben Angestellte feste oder flexible Arbeitszeiten. Einige haben auch die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause weg zu arbeiten. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance, die besonders bei jüngeren Menschen zunehmend an Bedeutung gewinnt.

5.     Verantwortung 

Angestellte übernehmen häufig verantwortungsvollere Positionen mit größerem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen. Dies kann an höherer beruflicher Zufriedenheit und Anerkennung führen.

Vorteile für Arbeiter

1.     Direkter Lohn und Überstundenvergütung 

Arbeiter erhalten in der Regel einen direkten Stundenlohn und werden oft für Überstunden bezahlt. Dies kann kurzfristig zu einem Anstieg des Einkommens führen, insbesondere in Zeiten hoher Arbeitsnachfrage.

2.     Praktische Fähigkeiten 

Arbeiter entwickeln durch ihren Tätigkeit oft spezialisierte praktische Fähigkeiten, die in vielen Bereichen gefragt sind. Diese Fähigkeiten können zu Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen führen.

3.     Körperliche Aktivität 

Arbeiter sind bei ihrer Tätigkeit oft körperlich aktiv, was zu einem gesünderen Lebensstil führen kann. Körperliche Arbeit kann helfen, fit zu bleiben und Gesundheitsprobleme, das mit sitzender Arbeit verbunden sind, zu vermeiden. Dänische Wissenschaftler behaupten jedoch, dass körperliche Arbeit der Gesundheit schadet. In einer Vergleichsstudie stellten die Wissenschaftler festlich, dass die Sterberate bei hoher körperlicher Belastung im Beruf um 13 % höher ist. Freizeitsport hingegen verringert das Sterberisiko um bis zu 41 %. Es kommt also auf die Art der Bewegung an.

4.     Schneller Einstieg ins Berufsleben 

Arbeiter können oft schneller ins Berufsleben einsteigen, da für zahlreich Tätigkeiten weniger formale Bildung und Ausbildung erforderlich ist. Dies ermöglicht es, frühzeitig Einkommen zu erzielen und Berufserfahrung zu sammeln.

5.     Vielfalt der Tätigkeiten 

Arbeiter haben häufig die Möglichkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen und in verschiedenen Projekten oder Umgebungen zu arbeiten. Dies kann zu einer abwechslungsreichen und interessanten Arbeitserfahrung führen.

6.     Weniger Bürokratie 

Arbeiter haben oft weniger administrative und bürokratische Aufgaben als Angestellte. Dies ermöglicht es ihnen, sich stärker auf ihren Kernaufgaben zu konzentrieren.

Angestellter oder Arbeiter: Was passt besser zu Ihnen?

Sowohl Angestellte als auch Arbeiter haben spezifische Vorteile, je nach ihren Tätigkeiten. Angestellte profitieren von höheren Gehältern, Sozialleistungen, sicheren Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter schätzen die direkte Entlohnung, praktische Fähigkeiten, körperliche Tätigkeit und Vielseitigkeit. Beide Beschäftigungsformen bieten individuelle Vorteile, abhängig von persönlichen Präferenzen und beruflichen Zielen.

Auf dem Weg in die Selbständigkeit

Arbeiter oder Angestellte müssen nicht unbedingt abhängig beschäftigt sein. Es steht ihnen frei, oder selbständig zu arbeiten oder eine Kombination aus abhängig Beschäftigung und Selbständigkeit zu wählen. Es besteht das Möglichkeit, sich für die Selbständigkeit zu entscheiden, einer eigenes Unternehmen zu gründen oder eine freiberufliche Aktivität auszuüben.

Selbständigkeit als Arbeiter

Arbeiter, die sich selbständig machen, kommen häufig aus dem Handwerks- oder Baugewerbe. Ein fachmann Handwerker wie ein Schreiner, Elektriker oder Maurer kann ein eigenes Handwerksunternehmen gründen und Dienstleistungen direkt für Kunden erbringen. Erfahrene Arbeiter im Baugewerbe können selbst auf Bau- und Renovierungsprojekte spezialisieren und als eigenständige Bauunternehmer arbeiten. Facharbeiter in Bereichen wie Schweißtechnik, Maschinenbau oder Logistik können ihre Dienste auf freiberuflicher Basis anbieten und für verschiedene Unternehmen oder Privatkunden arbeitend sein.

Selbständigkeit als Angestellter

Ein Angestellter, der in die Selbstständigkeit wechselt, kann in verschiedenen Branchen tätig werden. Mittels Fachkenntnissen in Unternehmensberatung, Marketing oder IT kann er ein Beratungsunternehmen gründen. Kreative Berufe in den Erstrecken Grafikdesign, Texterstellung, Schriftstellerei oder Softwareentwicklung eignen sich für das sogenannte Freelancing. Mit unternehmerischen Ambitionen und entsprechend Fachkenntnissen kann man ein Start-up gründen, sei es in der Technologiebranche, im Dienstleistungssektor oder in anderen Branchen.

Vorteile der Selbständigkeit

Zu den Vorteilen der Selbständigkeit zählend die Unabhängigkeit, da Selbständige ihre Arbeitszeiten und Projekte frei wählen können. Auch das Potenzial für einer höheres Einkommen ist gegeben, da eine erfolgreiche Geschäftigkeit zu einem höheren Einkommen führen kann. Zudem anbietet die Selbständigkeit die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, indem eigene Ideen und Projekte umgesetzt werden können.

Herausforderungen der Selbständigkeit

Der Weg zur Selbständigkeit bringt auch einige Herausforderungen mittels sich: Finanzielle Unsicherheit durch Einkommensschwankungen und das Fehlen eines festen Gehalts können eine Belastung darstellen. Zudem ist die Arbeitsbelastung oft hoch, da Selbständige zahlreich Aufgaben gleichzeitig bewältigen müssen, von der Kundenakquise bis zur Buchhaltung. Außerdem müssen Selbstständige für ihre eigene Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Sozialleistungen sorgen, was eine zusätzliche Herausforderung darstellt.

Selbständig oder angestellt?

Ob selbständig oder angestellt, beide Optionen haben ihre Vor- und Nachteile, das sorgfältig abgewogen werden sollten. Einige Personen entscheiden selbst dafür, sowohl als Angestellte als auch als Eigenständige tätig zu sein. Dies kann eine gute Chance sein, die Vorteile beider Welten zu kombinieren, wie zum Beispiel ein stabiles Einkommen durch eine Festanstellung und die Freiheit und Flexibilität der Selbstständigkeit.

Was ist ein Unternehmer bzw. eine Unternehmerin?

Ein Unternehmer ist eine Person, die ein Unternehmen gründet, leitet und für dessen Erfolg verantwortlich ist. Der Begriff „Unternehmer/in“ wird oft im Zusammenhang mit Innovationsgeist, Risikobereitschaft und Führungsqualitäten verwendet. Unternehmer spielen eine zentrale Rolle in die Wirtschaft, da sie Arbeitsplätze schaffen, neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln und zur wirtschaftlichen Entwicklung beitragen.

Fazit: Mitarbeiter vs. Angestellte

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sowohl Mitarbeiter als auch Angestellte wichtige Rollen in der Arbeitswelt spielen, jedoch mit unterschiedlichen Vor- und Nachteilen. Angestellte profitieren oft von besseren Arbeitsbedingungen, höheren Gehältern und mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Arbeiter hingegen können in Berufen arbeitend sein, die körperlich anstrengend und unmittelbar produktiv sind. Letztendlich hängt die Entscheidung zwischen einer Tätigkeit als Arbeiter und einer als Angestellter von individuellen Vorzüge und Lebensumständen ab.

Passende Artikel:

Karriereaufstieg mit Weiterbildung gestalten. So funktioniert es!

Menschlich enttäuscht vom Chef – Strategien zur Bewältigung von Enttäuschungen und Verbesserung des Arbeitsverhältnisses

Leadership Styles – welche gibt es?